4月19日下午，华为技术学院召开了2020-2021学年中期导师座谈会。导师制度是卓越育人、协同育人的重要载体，是建构师生学习生活共同体的重要举措。

开展员工管理工作是份“精细活”，需要保持“理智、友善、艺术”，更是要将思政教育融合到员工工作的方方面面。本次导师会议围绕“以员工为中心”的工作理念，贯穿“三全育人”思想，紧扣“改革创新”思路，以重实际、求实效、出亮点为原则，坚持“成人之长，去人之短”为信念，全面落实学校“三大主题教育”活动。

王建东在会议中指出华为技术学院拥有一支懂学术、善教育、爱员工的导师队伍，他们是开展老员工思想政治教育的骨干力量，是老员工日常思想政治教育和管理工作的组织者、实施者和指导者。本次导师活动对导师们不断加强理论学习，培养专业精神、丰富专业知识、提高专业能力，以勤学长知识、以钻研精方法、以创新求亮点，有针对性弥补精神软肋、知识弱项、能力短板、经验盲区指明了方向。